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Sommets de Provence - Lieu Gordes - Luberon - Hôtel Les Bories ****
Programme Séminaire 2 jours
- Visite de l’Abbaye de Sénanque, le joyau de Provence + Visite de Gordes, l’Acropole de Provence
- Séquence bien-être et forme (option) à la maison d’ENNEA Institut de remise en forme ou pour les plus sportifs ascension en vélo du Mont Ventoux (1912 m) avec J.M. Picandet.
Pré-réservation effectuée par nos soins
Séquence 1 : Management et professionnalisme
– Différents styles de management et impacts
– Diagnostics des participants
– Présentation de 11 facteurs-clés de succès
– Identification des pros dans le monde des affaires
– Echanges sur les meilleures pratiques des participants
– Etre pro en 2015
– Diagnostics des participants
– Présentation de 11 facteurs-clés de succès
– Identification des pros dans le monde des affaires
– Echanges sur les meilleures pratiques des participants
– Etre pro en 2015
Séquence 2 : Les stratégies mentales de la réussite
– L’esprit du sport collectif appliqué à l’entreprise
– Présentation de 7 stratégies mentales de la réussite
– Le dirigeant / manager inspiré par:
- des entraîneurs
- des aventuriers
- des sportifs de haut niveau
– Echanges sur les expériences des participants
– L'entreprise : Aventure humaine et collective
– Présentation de 7 stratégies mentales de la réussite
– Le dirigeant / manager inspiré par:
- des entraîneurs
- des aventuriers
- des sportifs de haut niveau
– Echanges sur les expériences des participants
– L'entreprise : Aventure humaine et collective
Séquence 3 Comment dirigerons nous demain
- La France dans 10 ans
- Les défis économiques à relever
- Les nouveaux business qui vont décoller
- Leadership et responsabilité du dirigeant
- Entreprise - Vie active - Quaternaire
- Accomplissement personnel du dirigeant
- Echanges sur les anticipations des participants
- Les défis économiques à relever
- Les nouveaux business qui vont décoller
- Leadership et responsabilité du dirigeant
- Entreprise - Vie active - Quaternaire
- Accomplissement personnel du dirigeant
- Echanges sur les anticipations des participants
Séquence 4 : Motivation et cohésion d'équipes
– Vers une pénurie de cadres à partir de mi-2016 ?
– Principaux facteurs de motivation et évolutions
– Les aspirations des jeunes cadres - des jeunes diplômés
– Stratégies de fidélisation des collaborateurs performants
– Plan d'actions personnel et évaluation du séminaire
– Principaux facteurs de motivation et évolutions
– Les aspirations des jeunes cadres - des jeunes diplômés
– Stratégies de fidélisation des collaborateurs performants
– Plan d'actions personnel et évaluation du séminaire
